Ubezpieczenia dla małych i średnich przedsiębiorstw
Ubezpieczenia małych i średnich przedsiębiorstw pozwalają zabezpieczyć mienie firmy oraz jej interesy na wypadek wystąpienia nieprzewidzianych zdarzeń.
Ubezpieczenia te pozwalają również na zabezpieczenie życia i zdrowia pracowników oraz ich rodzin, a także zapewniają ochronę w przypadku podróży służbowych.
Ubezpieczenie mienia i odpowiedzialności cywilnej dla małych i średnich przedsiębiorstw zawierane jest na konkretne sumy gwarancyjne.
Ubezpieczenie:
- mienie od ognia,
- mienie od kradzieży,
- wandalizm,
- all risks (wszystkie ryzyka, z wyjątkiem wyłączonych w OWU),
- sprzętu elektronicznego,
- odpowiedzialności cywilnej,
- szyb i innych przedmiotów,
- mienia w transporcie krajowym,
- ochrona prawna,
- assistance.
Ubezpieczenia na życie w firmie to z jednej strony sposób na motywowanie pracowników pozapłacowymi świadczeniami, a z drugiej strony wyraz troski o pracownika, który zwiększa renomę i atrakcyjność pracodawcy.
Przykładowe świadczenia z tytułu:
- śmierć ubezpieczonego,
- niezdolność do pracy,
- pogorszenie się stanu zdrowia,
- śmierć osoby bliskiej,
- urodzenie się dziecka,
- osierocenie dziecka,
- operacja chirurgiczna,
- pobyt w szpitalu,
- rekonwalescencja po pobycie w szpitalu,
- trwały uszczerbek na zdrowiu w następstwie nieszczęśliwego wypadku przy pracy,
- poważne zachorowanie dziecka lub małżonka,
- trwały uszczerbek na zdrowiu małżonka lub pobyt w szpitalu w następstwie nieszczęśliwego wypadku,
- poważne zachorowanie,
- świadczenie apteczne,
- leczenie specjalistyczne,
- wypłata renty wypadkowej w przypadku ciężkiej i trwałej utraty zdrowia spowodowanej nieszczęśliwym wypadkiem.
Ubezpieczenie zdrowia zapewnia bezgotówkowy dostęp do specjalistycznych konsultacji lekarskich i badań diagnostycznych w ramach prywatnej opieki medycznej i współpracujących placówek.
Programy te obejmują obejmują nowoczesną i kompleksową opiekę medyczną, która może obejmować:
- nielimitowane konsultacje lekarskie lekarzy specjalistów i krótki termin oczekiwania na wizytę,
- nielimitowane konsultacje profesorskie dostępne na podstawie skierowania,
- badania diagnostyczne bez limitów i dodatkowych kosztów za zużyte materiały, czy preparaty np. kontrasty w tomografii komputerowej czy rezonansie magnetycznym,
- szeroki zakres badań diagnostyki obrazowej i laboratoryjnej, np.:
- badania USG, EKG, RTG, tomografii komputerowej i rezonansu magnetycznego
- badania endoskopowe obejmujące gastroskopię, kolonoskopię, rektoskopię
- badania histopatologiczne, hormonalne, serologiczne, alergologiczne, bakteriologiczne
- markery nowotworowe, mammografia, biopsja cienkoigłowa
- nielimitowane badania laboratoryjne: morfologia z rozmazem, badanie kału i moczu,
- pielęgniarskie zabiegi ambulatoryjne,
- szczepienia,
- assistance medyczny,
- profilaktyka stomatologiczna,
- protetyka stomatologiczna po wypadku,
- gwarancja opieki medycznej podczas urlopu i wyjazdów za granicę na podstawie ubezpieczenia kosztów leczenia za granicą (cały świat),
- rehabilitacja,
- infolinia całodobowa,
- badania i konsultacje lekarskie w okresie przedporodowym,
- nielimitowane wizyty domowe,
- rehabilitacja,
- badania wstępne, okresowe i kontrolne.
Zakres ochrony może obejmować:
- ubezpieczenie kosztów leczenia – pokrycie kosztów leczenia lub zwrot poniesionych wydatków w związku z nagłym zachorowaniem lub nieszczęśliwym wypadkiem
- assistance – pakiet świadczeń, w ramach których Compensa sfinansuje i zorganizuje pomoc polegającą na m.in. uzyskaniu informacji dotyczących kraju będącego celem podróży, transporcie poszkodowanego z miejsca wypadku lub nagłego zachorowania do placówki medycznej, pomocy w przypadku wcześniejszego powrotu do kraju. Compensa pokryje również koszty poszukiwań i ratownictwa w przypadku zaginięcia oraz pomocy prawnej
- ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) – zapewnia wypłatę świadczenia w przypadku odniesienia trwałego uszczerbku na zdrowiu lub śmierci na skutek nieszczęśliwego wypadku
- ubezpieczenie bagażu – wypłata odszkodowania w przypadku uszkodzenia, zniszczenia lub kradzieży bagażu
- ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej w życiu prywatnym za szkody wyrządzone osobom trzecim podczas zagranicznego wyjazdu
Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) w formie grupowego ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym to produkt, który pomaga Pracownikom objętym programem gromadzić i pomnażać oszczędności na ich przyszłą emeryturę. Zasady funkcjonowania PPE regulują zapisy Ustawy o pracowniczych programach emerytalnych.
Pracowniczy Program Emerytalny to nie tylko efektywna i atrakcyjna forma gromadzenia kapitału na przyszłą emeryturę, ale także ochrona życia uczestników Programu przez 24 godziny na dobę w każdym miejscu na świecie.
Składki podstawowe – odprowadzane przez Pracodawcę – oznaczają realną podwyżkę wynagrodzenia Pracowników, przy mniejszych kosztach po stornie firmy.
PPE inicjowane są w zakładach pracy przez Pracodawców, za zgodą reprezentacji pracowników. Uczestnikiem Programu może być każdy pracownik, spełniający warunki określone w umowie zakładowej.
Rozszerzenie umowy grupowego ubezpieczenia na życie o umowę dodatkową z Ubezpieczeniowym Funduszem Kapitałowym może stanowić alternatywę dla Pracowniczego Programu Emerytalnego.
Dodatkowo, zapewnia Pracodawcy możliwość zbudowania programu motywacyjnego dla Pracowników a Pracownikom – narzędzie do gromadzenia środków na realizację krótko lub długoterminowych celów.
Umowa dodatkowa dotycząca Ubezpieczeniowego Funduszu Kapitałowego to produkt, w którym Ubezpieczony ma dostęp do szerokiego wachlarza funduszy.
- finansowanie składki w różnej wysokości dla wybranych grup pracowników
- dostęp do indywidualnego rachunku zapewniającego możliwość sprawdzenia stanu rachunki i złożenia dyspozycji przez 24h na dobę
- dostęp do bieżących informacji o rynkach inwestycyjnych
- narzędzia ułatwiające dobór odpowiedniej strategii inwestycyjnej